Pin
Send
Share
Send


Концепцията за селекция Той произхожда от латинската дума Selectio, Става въпрос за действие и ефект от избора на един или повече хора или неща между други. Избраното се отделя от останалите по предпочитание кой избира.

Например: „Имах няколко варианта за гардероба си тази вечер, но моят избор беше черни панталони и бяла риза“, „Селекцията на най-добрите джаз песни на десетилетието включваше многобройни композиции от американски изпълнители“.

Понятието се свързва с оборудване Формира се с избора на играчи или спортисти от различни клубове, които да играят игра или да участват в турнир. Това е обичайно за националния отбор (включва играчи на същия страна ) и че получените комбинирани участват в международни състезания (изправени пред национални отбори от други страни): „Бразилският отбор от 1970 г. е сред най-добрите отбори в историята“, "Никога няма да има друг аржентински национален отбор като този, който беше шампион на Световното първенство през 1986 г.", "Италианският национален отбор стана шампион в Германия 2006 г., като победи френския отбор на финала".

Нарича се естествен подбор към еволюционния механизъм, който се характеризира с диференциалното възпроизвеждане на генотипите на биологична популация. Средата благоприятства или възпрепятства възпроизводството на живи организми, което поражда тази селекция. Следователно естествената селекция е основна за произхода на вида и за приспособяването към околната среда.

Споменатият естествен подбор може да установи, че това е било голямото откритие и най-важният принос на английския натуралист Чарлз Дарвин в научната област. Това повдигна, анализира и представи чрез произведения като „Произходът на видовете чрез естествена селекция или запазването на предпочитаните раси в борбата за живот“ (1859).

Това обаче не беше единствената работа, където той показа своите теории. По подобен начин бихме могли да подчертаем заглавието „Произходът на човека и селекцията във връзка със секса“ или „Изразяване на емоциите при животните и човека“.

Не трябва обаче да пренебрегваме факта, че този термин се използва и на работното място. По-специално се говори за това, което е известно като подбор на персонал, който е процесът, чрез който се избират хора, които ще станат част от компания, когато заемат конкретна работа.

Катедрата по човешки ресурси отговаря за извършването на подбор на кандидатите, които решат да заемат свободното място сред широкия набор от учебни програми, които притежават. По този начин, след като изберете тези, които се считат за най-подходящи за позицията, проведете лично или групово интервю, за да откриете техните знания, умения и качества.

С този набор от данни ще бъде как най-накрая ще изберете най-подходящия човек, който да стане част от компанията.

на неблагоприятен избор И накрая, това е концепция за икономика което твърди, че когато има асиметрия на информация между продавачи и купувачи, могат да се избират по-малко удобни продукти.

Pin
Send
Share
Send